Возрастная категория: 12+

В разделе
"Советы работодателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Как правильно составить текст вакансии

Как составить характеристику на работника

Источники найма персонала

Формирование норм и требований к персоналу

Процедуры отбора кандидатов

Оценка сотрудника в ходе найма

Как привлечь на работу лучших в своей профессии

Работа в Google

Регистрация ООО: плюсы и минусы


В разделе
"Советы соискателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Подготовка к интервью с представителем работодателя

Как составить резюме

Работа в Испании: сезонная или по специальности?

Работа в Латвии

Работа вахтовым методом

Работа вахтовым методом на Севере

В разделе
"Советы предпринимателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Индивидуальный предприниматель: "за" и "против"

Как начать бизнес с нуля?

Как индивидуальному предпринимателю открыть расчётный счёт в банке?

Как индивидуальному предпринимателю взять кредит в банке?

Работа в Латвии

Работа в ЛатвииВ настоящее время рынок труда в Латвии представляет собой довольно… интересное зрелище. С одной стороны мы имеем дефицит квалифицированных специалистов, с другой – не квалифицированных работников. С чем это связано?.. Попробуем выяснить.

Что бы и кто там ни говорил о качественном трёхступенчатом международном образовании в Латвии, но надо признать, что готовит оно по традиции тех, кого и так уже в государстве достаточно – экономистов, юристов, бизнесменов. Толкового же техника или электромеханика, например, в Латвии найти уже довольно трудно. Практически полное отсутствие захиревшего при обретении независимости производства говорит само за себя. Бывшие специалисты остались без работы, а новым просто нечего делать в стране, которая под давлением Евросоюза закрывает последние заводы. Впрочем, не всё так плохо. Специалистов нет, но работа-то осталась. Поэтому и объединяются специалисты в расплодившиеся по всей стране мелкие и средние бизнес-объединения и делают своё интересное и полезное дело.

Что касается работников без определённой квалификации, то с этим дело обстоит ещё проще. В стране кризис (и, судя по всему, для таких людей – уже не первый год), заработная плата в Латвии – одна из самых низких в Европе (к примеру, официальная минимальная зарплата во Франции в шесть раз выше, чем в Латвии), цены на необходимые для жизни вещи – на уровне европейских. Мы тут как-то с одной знакомой из Германии мерялись ценами на продукты питания – они почти сошлись, а вот средние зарплаты оказались друг от друга на совершенно астрономическом расстоянии.

Работа в ЛатвииЧтобы было понятней - покажу на конкретном примере: женщина, прекрасно владеющая государственным языком, не обладающая определённой квалификацией, работая в одной из самых стабильных отраслей страны – медицинской, получает заработную плату в размере 200 лат минус 25% налог. Коммунальные услуги, телефон, телевидение и Интернет ей обходятся в 120 лат, зимой к этой сумме добавляется отопление в размере 20-30 лат. Смысл в такой работе находите?.. Вот и неквалифицированные работники понимают, что им гораздо выгоднее получать за свою работу нормальные деньги, которые им готовы платить в других странах Европы. И если неграждане раньше специально шли за гражданством, чтобы уехать на заработки в Англию или Ирландию, то со вступлением Латвии в Шенген – любые жители Латвии вольны ехать, куда им заблагорассудиться.

Перейдём к вопросу о том, стоит ли работать в Латвии гражданам России?.. Набивать пуфики опилками, как вы понимаете, всё ещё актуально в Британии. В Латвию имеет смысл ехать тем, кого очень активно зовут на высокую ставку как уникального в своём роде специалиста. Непыльная любимая работа в спокойной европейской стране, расположенной недалеко от родины, где все прекрасно говорят по-русски, достаточно привлекательна. С другой стороны – не проще ли такому высококлассному специалисту работать в Москве?.. Там и возможностей больше, и вообще всё своё, родное. Опять же, латышский язык, минимальные знания которого вам рано или поздно придётся продемонстрировать, учить не придётся.

Работа в ЛатвииДля всё-таки решившихся попытать своё счастье будут небезынтересны следующие факты:

1. В Латвии нет крупных производств. Почти 100% компаний Латвии – это малые и средние фирмы. На иностранные фирмы также надеяться нечего – в Латвии они держат лишь маленькие офисы. Соответственно, карьерный рост исключается.

2. Самые высокие латвийские зарплаты крутятся в строительстве, энергетике и финансовом секторе. Платят больше в крупных, частных и околостоличных компаниях.

3. В Латвии весьма распространены зарплаты в конвертах, "белая" сумма, как правило, колеблется в пределах 200 лат, а по одному очень хитрому закону – минимальная заработная плата иностранного гражданина в Латвии не может быть ниже 400. Делайте выводы.

Исходя из сказанного, будет логичным предположить, что в Латвии выгоднее всего работать бизнесменам, тем более что каких-то особых ограничений для нерезидентов на ведение коммерческой деятельности в этой стране нет. Удачное географическое положение, развитая инфраструктура и возможность ведения хозяйственной деятельности внутри всего ЕС – вот те плюсы, которые даёт своё дело, открытое в Латвии. Ну, и если вы выберете правильное направление, то и определённая доля прибыли. Тем более, что на рабочей силе, сами понимаете, учитывая среднюю зарплату в Латвии, можно неплохо сэкономить. Бояться, что все потенциальные работники разбежались по Европам, тоже не стоит: не все люди столь поворотливы и склонны к смене мест, что подтверждается и неофициальной статистикой по количеству безработных в Латвии.

Работа в ЛатвииНаиболее популярный вид коммерческой деятельности в Латвии – Общество с ограниченной ответственностью (в латвийском варианте - SIA). Открыть его можно на общих условиях, оформив устав предприятия, учредительный договор и пр. Первоначальные вложения составят порядка 2000 лат плюс затраты на регистрацию в ООО Регистре предприятий.

Основные данные, которыми должен оперировать потенциальный латвийский бизнесмен:

1. Структура SIA – минимум 1 участник (физическое или юридическое лицо), минимум 1 человек в правлении (исполнительный орган, который представляет и руководит обществом), ревизор (незаинтересованное в SIA лицо).

2. В действующей компании должен быть как минимум один работник, с зарплатой и, соответственно, налогами с неё.

3. Основные латвийские налоги: подоходный налог с предприятий – 15%, НДС – 18%, подоходный налог с населения – 25%, социальное страхование работник – 24,09%.

Всю необходимую помощь по регистрации фирмы в Латвии можно легко найти в российских консалтинговых компаниях, занимающихся оформлением фирм зарубежом, либо обратиться в соответствующие компании в самой Латвии. Зарегистрировать компанию в Латвии можно без личного присутствия в стране за срок от 7 до 15 дней. Регистрация, которой будут заниматься доверенные люди, обойдётся вам в сумму около 1500 евро. В дальнейшем те же фирмы-помощники за определённую сумму могут оказать вам содействие в любых юридическо-коммерческих тонкостях ведения бизнеса в Латвии.


Текст и фото © Людмила Ливнева, 2008 (специально для сайта "Город Воркута": www.vorcuta.ru)

Правила заимствования этой статьи и других материалов сайта Воркуты

Сайты о работе, трудоустройстве и управлении персоналом

Статьи о работе, трудоустройстве и управлении персоналом

Как правильно составить текст вакансии

Как правильно составить текст вакансии

Написать хорошее объявление о найме персонала не сложно, но чтобы зря не тратить время и не отвечать на сто одинаковых вопросов соискателей после опубликования вакансии, воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию. Прежде всего необходимо как можно яснее представить себе, какой человек вам нужен и что он должен делать. Уяснив это, написать текст вакансии вам не составит особого труда. Главное - описать всё честно.


Как составить характеристику на работника

Как составить характеристику на работника

В продолжение темы о том, как написать резюме, осветим и другую сторону вопроса – как составить характеристику на сотрудника, рекомендательное письмо.

Прежде всего, нужно определиться: с какой целью мы составляем данный документ? Рекомендательное письмо для сотрудника, адресованное потенциальному работодателю составляется далеко не так как характеристика с места работы для ГАИ.


Как составить резюме

Как составить резюме

Резюме - это прежде всего возможность прорекламировать самого себя. Каждый из нас ежедневно видит множество рекламных роликов, какие-то из них нам нравятся, другие вызывают негативные эмоции, какие-то запоминаются и выделяются из общего числа, другие сливаются и кажутся нам чем-то ненужным.

Цель резюме - выделить Вас из общего потока соискателей,  донести информацию о Вас как о потенциальном сотруднике. Постарайтесь составить его так, чтобы оно производило хорошее впечатление как удачная реклама.




Авторское право © Спицын Владимир Владимирович, 2003-2017. Все права защищены

Копирование материалов сайта без разрешения администратора ЗАПРЕЩЕНО! Условия заимствования информации

Лучший хостинг для воркутинских сайтов

Яндекс цитирования