Возрастная категория: 12+

В разделе
"Советы работодателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Как правильно составить текст вакансии

Как составить характеристику на работника

Источники найма персонала

Формирование норм и требований к персоналу

Процедуры отбора кандидатов

Оценка сотрудника в ходе найма

Как привлечь на работу лучших в своей профессии

Работа в Google

Регистрация ООО: плюсы и минусы


В разделе
"Советы соискателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Подготовка к интервью с представителем работодателя

Как составить резюме

Работа в Испании: сезонная или по специальности?

Работа в Латвии

Работа вахтовым методом

Работа вахтовым методом на Севере

В разделе
"Советы предпринимателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Индивидуальный предприниматель: "за" и "против"

Как начать бизнес с нуля?

Как индивидуальному предпринимателю открыть расчётный счёт в банке?

Как индивидуальному предпринимателю взять кредит в банке?


Как составить резюме

Резюме - это прежде всего возможность прорекламировать самого себя. Каждый из нас ежедневно видит множество рекламных роликов, какие-то из них нам нравятся, другие вызывают негативные эмоции, какие-то запоминаются и выделяются из общего числа, другие сливаются и кажутся нам чем-то ненужным.

Цель резюме - выделить вас из общего потока соискателей, донести информацию о Вас как о потенциальном сотруднике. Постарайтесь составить его так, чтобы оно производило хорошее впечатление как удачная реклама.

Существует ряд стандартных требований, которые предъявляются к резюме.

Оформление резюме

Резюме должно быть напечатанным (а не написанным), аккуратным поскольку производит первое впечатление, многие сравнивают его с портретом кандидата. Резюме должно занимать одну страницу. Большие резюме (на 3-4 страницы) используются только тогда, когда вашей персоной уже заинтересовались и необходимо предоставить более подробную информацию.

Краткость резюме

Старайтесь быть лаконичным. На чтение резюме уделяется не более чем две - три минуты, попробуйте составить его так, чтобы за эти две минуты, читающий ваше резюме смог ознакомится и с вашим образованием и опытом работы. Будьте избирательны в отборе информации, включаемой в резюме.

Содержание резюме

Традиционно резюме включает в себя несколько блоков.

Личные данные

Бесспорно, что Ваше резюме должно начинаться с указания ваших  Фамилии, Имени, Отчества, даты рождения (или возраста), контактных телефонов, e-mail. При указании нескольких телефонов, первым необходимо указать номер вашего сотового телефона или другого телефона, по которому вас можно быстрее всего найти. Если вы хотите, чтобы с вами связывались по электронной почте, то сделайте пометку "Предпочтительный способ связи". Рекомендуется отметить ваше семейное положение, наличие детей и их количество. Мужчины в возрасте до 28 лет могут указать сведения об отношениях с военкоматом (не служил, отслужил, списан в запас). Сведения о своём вероисповедании или об отношении к религии указывать не надо (требовать этого от вас запрещено Конституцией России).

Цель

В этом пункте необходимо указать на какие вакансии вы претендуете. Некоторые здесь пишут: "Карьерный рост, применение на практике полученных во время учёбы знаний" - это здесь писать не надо!

Образование

Здесь необходимо отметить специальность, год окончания, и полное название высшего или среднего специального учебного заведения. Укажите также пройденные вами курсы, стажировки, тренинги. Можно выделить их в отдельный раздел -  "дополнительное образование".

Опыт работы

Прежде всего работодателя интересует ваше последнее место работы, поэтому именно с него и надо начать. Укажите период работы, вашу должность, функциональные обязанности, которые вы выполняли, результаты, которых добились. Этот раздел не должен превратится в копию трудовой книжки, не нужно указывать все места работы: ограничьтесь последними четырьмя-пятью.

Дополнительные сведения

Здесь рекомендуется указать ваши специальные знания, навыки, личные качества.  Чаще всего здесь указывают владение иностранными языками (отметив степень владения), знание компьютерных программ, наличие водительских прав (с указанием категории), наличие личного автомобиля.

Лучше не включать в резюме: полный список вашей трудовой книжки, причины ухода с работы (хотя ваш потенциальный работодатель, если его заинтересует ваша кандидатура, всё равно эти сведения получит и проверит), требования к зарплате.

Составив резюме, прочитайте его вслух, чтобы убедится что оно читаемо и не содержит орфографических ошибок.

Помните, резюме само по себе не даёт никому работы, но оно поможет сформировать у работодателя представление о вас. Его главная цель - рассказать о ваших достоинствах и скрыть недостатки.

Успехов вам в поиске работы!


Текст © Спицына Елена, 2007-2009 (специально для сайта "Город Сыктывкар" - www.syktyvkar.in)

Перепечатано с разрешения автора

Правила заимствования этой статьи и других материалов сайта Воркуты

Сайты о работе, трудоустройстве и управлении персоналом

Статьи о работе, трудоустройстве и управлении персоналом

Как правильно составить текст вакансии

Как правильно составить текст вакансии

Написать хорошее объявление о найме персонала не сложно, но чтобы зря не тратить время и не отвечать на сто одинаковых вопросов соискателей после опубликования вакансии, воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию. Прежде всего необходимо как можно яснее представить себе, какой человек вам нужен и что он должен делать. Уяснив это, написать текст вакансии вам не составит особого труда. Главное - описать всё честно.


Как составить характеристику на работника

Как составить характеристику на работника

В продолжение темы о том, как написать резюме, осветим и другую сторону вопроса – как составить характеристику на сотрудника, рекомендательное письмо.

Прежде всего, нужно определиться: с какой целью мы составляем данный документ? Рекомендательное письмо для сотрудника, адресованное потенциальному работодателю составляется далеко не так как характеристика с места работы для ГАИ.


Поиск работы

Почти каждый день мы ходим на работу. Кто-то ходит с удовольствием, кто-то же через силу. Одни работают там, где им действительно нравится и она получают моральное удовлетворение от своей деятельности, хотя обычно их не устраиваете заработная плата. Другие ходят на работу только для того, чтобы заработать денег, но работа им не нравится. Каждый сталкивался с проблемой поиска работы. Правда кому-то везло, и они могли устроиться по знакомству или просто по чистой случайности. Давайте поговорим о тех, кому приходилось испытывать трудности поиска работы.



Авторское право © Спицын Владимир Владимирович, 2003-2017. Все права защищены

Копирование материалов сайта без разрешения администратора ЗАПРЕЩЕНО! Условия заимствования информации

Лучший хостинг для воркутинских сайтов

Яндекс цитирования