Статьи партнёров о работе

Здесь мы публикуем статьи наших партнёров о работе. Они представляют интерес как для соискателей, так и для работодателей.

Как осуществить легальное трудоустройство иностранного гражданина в Российской Федерации

В настоящее время вопрос трудоустройства иностранных подданных четко регламентируется статьей 13 Закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в соответствии c которой, эксплуатировать рабочую силу иностранных граждан работодатель имеет право исключительно при имении специального разрешения. Иностранный гражданин должен иметь соответствующее разрешение на тот или иной вид трудовой деятельности, чтобы он мог трудиться на законном основании, исключение представляют граждане, постоянно проживающие либо учащиеся в российских ВУЗах, а также категории иностранных граждан, такие как политики, приглашенные обучающие кадры, журналисты и т. д. Разрешение на работу также не требуется для сотрудников фирм, осуществляющих установку импортной техники, ее гарантийное обслуживание и послегарантийный ремонт.

Взять визу, наибольший период действия которой может оказаться 12 месяцев, которая дает разрешение на работу в Москве иностранного подданного, можно в городском Управлении по делам миграции. В отдельных случаях документ может быть продлен еще на год, однаконужно учесть, что сам процесс оформления может занять от 3 до 4 месяцев.

Работодатель имеет обязательства перед иностранным подданным, которого он берет на работу, в первую очередь, это составление трудового договора, а также комплексное содействие при регистрации по месту пребывания, в получении дозволения на работу, и материальная помощь при возвращении в страну постоянного места жительства по истечении срока соглашения, информировать налоговые и прочие соответствующие органы тоже есть обязательным в данном случае. Если возникнет ситуация, которая будет сопровождаться разрывом контракта с иностранным гражданином, работодатель должен осведомить об этом соответствующие органы, занимающиеся разрешением вопросов внутренних дел.

Иностранный гражданин должен иметь при себе пластиковую карточку с цветной фотографией и данными о ФИО, дате рождения, гражданстве, специальности и сроке ее действия, которую он получает, когда работодатель осуществляет оформление разрешения на работу.

Наличие непогашенной судимости, наркозависимость, ВИЧ-инфекция, предъявление ложных либо просроченных документов - это только несколько факторов, в связи с которыми отказ в дозволении на работу обеспечен.

Следует отметить, что аннулировать разрешение на работу могут при условии, если иностранный гражданин отсутствует на территории Российской Федерации более полугода, имеет опасное инфекционное заболевание, или же является опасностью для нормальной жизнедеятельности российских граждан. В случае же досрочного прерывания трудового договора, служащий имеет право подписать соглашение с другим заказчиком до окончания срока действия разрешения.

Новый работодатель имеет возможность обратиться в иммиграционную службу, чтобы уточнить личность иностранного гражданина и удостовериться в его законном пребывании в России, чтобы избежать неприятных последствий. Также, следует помнить о штрафных санкциях, применяемых и к собственнику фальшивого разрешения на работу, и работодателю, взявшему его на работу.

Законы Российской Федерации являются суровыми по отношению к использованию нелегальной иностранной рабочей силы и незаконной трудовой миграции. Что относится самого процесса легализации, то, не имеет смысла скрывать, что он представляется достаточно хлопотным и долгим, но, с другой стороны, вы будете иметь все законные основания для эксплуатации иностранной рабочей силы. На сегодняшний день в государственных органах также производится работа по облегчению процесса легализации при трудоустройстве иностранных подданных.

Как сделать прибыльным ресторан японской кухни?

Невзирая на свою кажущуюся легкость, японская кухня - трудоемкий и дорогой бизнес, успех в котором недостижим, в том случае когда продукты или оборудование хотя бы в чем-то не соответствуют имеющимся стандартам - решить эту сложность наилучшим образом вам помогут фирмы, предлагающие всё нужное для японских ресторанов. Они закупают продукты и оборудование суши-баров напрямую у изготовителей, ценим каждого нашего клиента, стараясь сделать сотрудничество максимально успешным.

Предлагаемый ими рыбный ассортимент поистине всеобъемлющ - это более чем 20 видов рыб (окунь, скумбрия, угорь, тунец, краб, семга и т. д.) и множество видов икры (каппелана, летучей рыбы, тобико).

Кроме этого, перечень морепродуктов не менее разнообразен, это часто используемые в блюдах японской кухни водоросли, креветки, гребешки, мидии.

Соусы, приправы, мучные изделия японской кухни, чай, и безусловно, рис представлены у них в нескольких разновидностях. Всю технику и посуду для японского ресторана вы тоже сможете заказать здесь в огромном ассортименте.

Эти фирмы предлагают сервис по комплексному обустройству вашего ресторана или суши - бара. Подобные услуги предполагают в том числе и подбор персонала и планирование меню ресторана.

Они обеспечивают быструю доставку морепродуктов при обязательном соблюдении всех условий перевозки и хранения из Японии, Китая, Таиланда и других стран. Компании пристально следят за тем, чтобы морепродукты сохранились в безупречном виде.

Вся поставляемая продукция постоянно присутствует на складе. Поэтому поставщики столь быстро привозят любую желаемую вами вещь.

Многие подобные фирмы имеют службы горячей поддержки клиентов, дабы посвящать максимальное количество внимания каждому клиенту. Они всё время на связи и готовы к сотрудничеству.

Найдя хорошего поставщика, вы не станете ни о чём тревожиться!

Сайты о бизнесе и услугах для бизнеса

Статьи о бизнесе и услугах для бизнеса

Регистрация ООО: плюсы и минусы Решая вопрос о регистрации или реорганизации коммерческой организации (фирмы), предприниматели выбирают, в основном, между двумя формами: ООО и ЗАО. То есть, решают: создавать Общество с ограниченной ответственностью или же Закрытое акционерное общество. Как показывает практика, большинство регистрируют ООО. Почему, и какие плюсы и минусы о этой формы организаций, пойдёт речь в этой статье.

Индивидуальный предприниматель: "за" и "против" Сегодня в России предпринимателями никого не удивишь. Удивлялись первым кооператорам и коммерсантам, а сейчас это уже не экзотика. Но одно дело не удивляться тому, что предприниматели есть, и совсем другое - самому стать предпринимателем. Как стать предпринимателем, как работать, а главное: надо ли это вам? Об этом эта статья.

Как привлечь на работу лучших в своей профессии Как правило, стратегически мыслящие руководители решают вопрос о привлечении персонала с помощью кадрового агентства. Почему? Существует три основные причины, которые, наверное, уже известны всем.

Анонсы статей, готовящихся к публикации на сайте Воркуты